Blues Simon Group
Мы группа компаний, специализируемся на строительстве, выполнении строительных работ и отдельных реформ. Обладая более чем десятилетним опытом работы в этом секторе, мы разработали все типы проектов, связанных с элитным строительством, полной реформой домов и выполнением любых видов строительных работ.
Наша идея
Вдохновить наших клиентов и помочь им вместе построить дом, который бы их радовал. Дом, который удовлетворил бы самые глубокие потребности, осязаемые и неосязаемые, преодолевая все дизайнерские и технические барьеры, ища баланс между своими потребностями и мечтами.
В Blues Simon Group мы определяем нашу Идею как ПРОЦЕСС, в котором все звенья человеческой цепочки сходятся на одних и тех же ценностях: качество, честность и прозрачность, и все они в повседневных отношениях с клиентом.
Каждое наше действие согласовано с нашей Идеей, обеспечивая причинно-следственный феномен. «Причина»: потребность, иллюзия и желание. «Эффект»: предоставление всех наших творческих ресурсов, наша иллюзия придать ценность и совместое развивание проекта жизни, сочетая «прозрачность и аутентичность». Если наша Идея не является истинной, это не может продержаться в течение долгого времени, подвергая риску лояльность наших клиентов.
Жить в процесе с точки зрения нашей Идеи, дает волю иллюзиям, счастью, для совместной активной работы. И это делаем совершенно свободно, создавать и предлагать альтернативы в этом поиске, чтобы найти вариант, который наилучшим образом соответствует функциональным и декоративным потребностям клиента.
Наша Идея — ставить наших клиентов в эпицентр нашего бизнеса; они — причина нашего существования, а их счастье — это наша цель.
Мы группа компаний, специализируемся на строительстве, выполнении строительных работ и отдельных реформ. Обладая более чем десятилетним опытом работы в этом секторе, мы разработали все типы проектов, связанных с элитным строительством, полной реформой домов и выполнением любых видов строительных работ.
Наша идея
Вдохновить наших клиентов и помочь им вместе построить дом, который бы их радовал. Дом, который удовлетворил бы самые глубокие потребности, осязаемые и неосязаемые, преодолевая все дизайнерские и технические барьеры, ища баланс между своими потребностями и мечтами.
В Blues Simon Group мы определяем нашу Идею как ПРОЦЕСС, в котором все звенья человеческой цепочки сходятся на одних и тех же ценностях: качество, честность и прозрачность, и все они в повседневных отношениях с клиентом.
Каждое наше действие согласовано с нашей Идеей, обеспечивая причинно-следственный феномен. «Причина»: потребность, иллюзия и желание. «Эффект»: предоставление всех наших творческих ресурсов, наша иллюзия придать ценность и совместое развивание проекта жизни, сочетая «прозрачность и аутентичность». Если наша Идея не является истинной, это не может продержаться в течение долгого времени, подвергая риску лояльность наших клиентов.
Жить в процесе с точки зрения нашей Идеи, дает волю иллюзиям, счастью, для совместной активной работы. И это делаем совершенно свободно, создавать и предлагать альтернативы в этом поиске, чтобы найти вариант, который наилучшим образом соответствует функциональным и декоративным потребностям клиента.
Наша Идея — ставить наших клиентов в эпицентр нашего бизнеса; они — причина нашего существования, а их счастье — это наша цель.
КОД ПОВЕДЕНИЯ BLUES SIMON GROUP
Продвигаем справедливые и равноправные рабочие условия для всех наших сотрудников.
Стремимся обеспечить нашим сотрудникам справедливую и конкурентоспособную заработную плату, основанную на производительность и этичное поведение.
1. Гарантируем безопасность наших сотрудников, не щадя усилий по предотвращению профессиональных рисков.
2. Способствуем вовлечению и интеграцию всего персонала для создания достойной и приятной рабочей среды.
3. Мы ценим разнообразие и индивидуальность наших сотрудников и не допускаем дискриминации по личным характеристикам, таким как национальность, пол, возраст, этническое происхождение, религия, сексуальная ориентация или функциональное разнообразие.
4. Справедливость в отношении к нашим сотрудникам, с уважением и равенством, распространяя этот пример среди них. Абсолютная нетолерантность к дискриминации.
5. Такой разнообразный персонал является ключом к нашему успеху, и мы стремимся привлекать, развивать и удерживать лучшие мультикультурные таланты.
6. Развиваем управление знаниями и совместную культуру, преодолевая организационную разобщенность между подразделениями.
7. Ставим приоритет профессиональному развитию, определяя потребности в индивидуальном обучении, чтобы вся команда росла вместе.
КОД ПОВЕДЕНИЯ BLUES SIMON GROUP
Продвигаем справедливые и равноправные рабочие условия для всех наших сотрудников.
Стремимся обеспечить нашим сотрудникам справедливую и конкурентоспособную заработную плату, основанную на производительность и этичное поведение.
1. Гарантируем безопасность наших сотрудников, не щадя усилий по предотвращению профессиональных рисков.
2. Способствуем вовлечению и интеграцию всего персонала для создания достойной и приятной рабочей среды.
3. Мы ценим разнообразие и индивидуальность наших сотрудников и не допускаем дискриминации по личным характеристикам, таким как национальность, пол, возраст, этническое происхождение, религия, сексуальная ориентация или функциональное разнообразие.
4. Справедливость в отношении к нашим сотрудникам, с уважением и равенством, распространяя этот пример среди них. Абсолютная нетолерантность к дискриминации.
5. Такой разнообразный персонал является ключом к нашему успеху, и мы стремимся привлекать, развивать и удерживать лучшие мультикультурные таланты.
6. Развиваем управление знаниями и совместную культуру, преодолевая организационную разобщенность между подразделениями.
7. Ставим приоритет профессиональному развитию, определяя потребности в индивидуальном обучении, чтобы вся команда росла вместе.
«Место, где каждый
чувствует себя командой.»
