Blues Simon Group
Somos un grupo de empresas especialistas en construcción, ejecuciones de obra y reformas singulares. Con más de una década de
experiencia en el sector, hemos desarrollado todo tipos de proyectos relacionados con la construcción de lujo, las rehabilitaciones
integrales de viviendas y las ejecuciones de obra de cualquier característica.
Nuestro Porqué
Inspirar a nuestros clientes y ayudarles a construir juntos a casa que les ilusiona, ese hogar que cubra sus necesidades más profundas, tangibles e intangibles, traspasando todas las barreras de diseño y técnicas, buscando el equilibrio entre sus necesidades y sus sueños.
En Blues Simon Group, definimos nuestro “Porqué” como UN PROCESO en el cual todas las piezas de la cadena humana implicada convergen en los mismos valores: calidad, honestidad y transparencia, todos ellos en el día a día de nuestra relación con el cliente.
Cada una de nuestras acciones está alineada con nuestro “Porqué”, asegurando el fenómeno causa-efecto. “La causa”: la necesidad, la ilusión y el deseo. “El efecto”: poner a su alcance todos nuestros recursos creativos,
nuestra ilusión por aportar valor y desarrollar juntos su proyecto de vida, conjugando “transparencia y autenticidad”. Si lo contenido en nuestro “Porqué” no es genuino no podrá mantenerse en el tiempo, poniendo en riesgo la fidelidad de nuestro cliente.
Vivir el proceso desde la visión de nuestro “Porqué” deja rienda suelta a la ilusión, a la felicidad, a trabajar conjuntamente de forma proactiva. Y lo hacemos libres por completo para crear y proponer alternativas en esa búsqueda por dar con la opción que mejor se adapte a la necesidad funcional y decorativa del cliente.
Nuestro Porqué pone a nuestro cliente en el epicentro de nuestro negocio; ellos son la razón de nuestro ser y su felicidad, nuestra meta.
Somos un grupo de empresas especialistas en construcción, ejecuciones de obra y reformas singulares. Con más de una década de experiencia en el sector, hemos desarrollado todo tipos de proyectos relacionados con la construcción de lujo, las rehabilitaciones integrales de viviendas y las ejecuciones de obra de cualquier característica.
Nuestro Porqué
Inspirar a nuestros clientes y ayudarles a construir juntos a casa que les ilusiona, ese hogar que cubra sus necesidades más profundas, tangibles e intangibles, traspasando todas las barreras de diseño y técnicas, buscando el equilibrio entre sus necesidades y sus sueños.
En Blues Simon Group, definimos nuestro “Porqué” como UN PROCESO en el cual todas las piezas de la cadena humana implicada convergen en los mismos valores: calidad, honestidad y transparencia, todos ellos en el día a día de nuestra relación con el cliente.
Cada una de nuestras acciones está alineada con nuestro “Porqué”, asegurando el fenómeno causa-efecto. “La causa”: la necesidad, la ilusión y el deseo. “El efecto”: poner a su alcance todos nuestros recursos creativos,
nuestra ilusión por aportar valor y desarrollar juntos su proyecto de vida, conjugando “transparencia y autenticidad”. Si lo contenido en nuestro “Porqué” no es genuino no podrá mantenerse en el tiempo, poniendo en riesgo la fidelidad de nuestro cliente.
Vivir el proceso desde la visión de nuestro “Porqué” deja rienda suelta a la ilusión, a la felicidad, a trabajar conjuntamente de forma proactiva. Y lo hacemos libres por completo para crear y proponer alternativas en esa búsqueda por dar con la opción que mejor se adapte a la necesidad funcional y decorativa del cliente.
Nuestro Porqué pone a nuestro cliente en el epicentro de nuestro negocio; ellos son la razón de nuestro ser y su felicidad, nuestra meta.
Código de conducta Blues Simon Group
Impulsamos unas condiciones de trabajo justas y equitativas para todos nuestros empleados.
Estamos comprometidos con proporcionar a nuestros empleados salarios justos y competitivos basados en el rendimiento y la conducta ética, reduciendo la brecha salarial.
1. Garantizamos la seguridad de nuestro personal, sin escatimar esfuerzos en prevención de riesgos laborales.
2. Impulsamos la inclusión e integración de todo el personal para crear un ambiente de trabajo digno y agradable en el que la diversidad sea fuente de riqueza para todos.
3. Valoramos la diversidad y la individualidad de nuestros empleados y no discriminamos en base a características personales como la nacionalidad, sexo, edad, origen étnico, religión, orientación sexual o diversidad funcional.
4. Nuestros empleados son tratados de manera justa, con igualdad y con respeto y fomentamos que entre ellos cunda ese mismo ejemplo. Tolerancia cero ante actitudes de acoso discriminación.
5. Esta fuerza de trabajo diversa es clave para nuestro éxito y por ello nos esforzamos en atraer, desarrollar y retener el mejor talento multicultural.
6. Fomentamos la gestión del conocimiento y la cultura colaborativa, rompiendo con los silos departamentales.
7. Priorizamos el desarrollo profesional en constante crecimiento, definiendo las necesidades de formación de manera individualizada para hacer crecer a todo el equipo en conjunto.
Código de conducta Blues Simon Group
Impulsamos unas condiciones de trabajo justas y equitativas para todos nuestros empleados.
Estamos comprometidos con proporcionar a nuestros empleados salarios justos y competitivos basados en el rendimiento y la conducta ética, reduciendo la brecha salarial.
1. Garantizamos la seguridad de nuestro personal, sin escatimar esfuerzos en prevención de riesgos laborales.
2. Impulsamos la inclusión e integración de todo el personal para crear un ambiente de trabajo digno y agradable en el que la diversidad sea fuente de riqueza para todos.
3. Valoramos la diversidad y la individualidad de nuestros empleados y no discriminamos en base a características personales como la nacionalidad, sexo, edad, origen étnico, religión, orientación sexual o diversidad funcional.
4. Nuestros empleados son tratados de manera justa, con igualdad y con respeto y fomentamos que entre ellos cunda ese mismo ejemplo. Tolerancia cero ante actitudes de acoso discriminación.
5. Esta fuerza de trabajo diversa es clave para nuestro éxito y por ello nos esforzamos en atraer, desarrollar y retener el mejor talento multicultural.
6. Fomentamos la gestión del conocimiento y la cultura colaborativa, rompiendo con los silos departamentales.
7. Priorizamos el desarrollo profesional en constante crecimiento, definiendo las necesidades de formación de manera individualizada para hacer crecer a todo el equipo en conjunto.
“Un lugar de trabajo donde
todos se sientan equipo.”
